9月9日下午，集团公司老干随处长吴建中一行十多人莅临公司检查指导事情。此次检查的主要任务就是了解各单位离休干部“两个待遇”落实情况。公司分担老干事情的党委副书记陈光磊同志作了公司情况介绍，公司人才治理中心主任陈林同志作了具体事情汇报。
     公司老干事情在公司党委的体贴支持下，离休干部“两个待遇” 获得了很好地落实。首先，在“政治待遇”落实上，公司坚持按划定实时给离休干部转达有关文件和重要集会精神，适时地通报公司的形势和重要的革新步伐；公司坚持给离休干部订了报刊杂志以便他们能实时学习了解党和国家的目标政策；公司坚持组织离休干部加入一些较大的政治学习运动并实时地给离休干部发放政治学习质料……。这些恒久坚持不懈的事情使离休干部们在政治上始终跟上形势，不落伍。其次，在“生活待遇”落实方面，公司一贯能实时足额发放离休干部的人为，没有拖欠现象；对离休干部的医药费，公司纵然在资金十分紧张的情况下，也积极接纳种种步伐予以包管，确保了离休干部们生活无忧，“老有所养”。
     吴处长对公司老干事情给予充分肯定，赞美公司没有爆发一例老干部上访事件，证明了公司离休干部“两个待遇”落实到位，离休干部们满意。最后吴处长对老干事情提出了新的要求和希望。
     公司的老干事情在上级领导及公司党委的体贴支持下，将再接再厉与时俱进，为实现公司又好又快生长，营造一个稳定和谐的内部情况而努力。
     （人才治理中心  唐莉）